Online marketing specialista pro B2B a leadgen
Během života potkáte řadu lidí. Část minete bez povšimnutí. Část nikdy nezapomenete.
Situace okolo covid-19 a ekonomické recese mě přiměly k zastavení, rekapitulaci a vzpomínkám. Mám totiž hrozný štěstí. Mohu z pohodlí domova dělat práci, která mě baví i dobře živí.
A těmto lidem za vděčím.
Škola vytváří zvláštní zvyk. Přesvědčení, že stačí dělat vše podle zadání a bude o nás postaráno.
„Když se budeš dobře učit, budeš mít dobré známky.“
„Když budeš mít dobré známky, vezmou tě na dobrou školu.“
„Když tě vezmou na dobrou školu, najdeš si dobrou práci.“
Pak plní sebedůvěry vkročíte do pracovního procesu s vírou, že stačí, když si děláte to své. A zjistíte… že to funguje jinak.
Kdybych celkově zhodnotil uplynulé období, šlo o náročnej rok. Uchytil jsem se v Praze, dokončil jsem univerzitu a poznal spoustu zajímavých lidí. Dotknul jsem se ale také osobních limitů, které bych nerad překračoval.
Kurz Jak na sítě měl vyřešit můj problém. Dlouhodobě mě brzdila stagnace a stereotyp toho, jak nad sociálními sítěmi přemýšlet. Potřebovalo to novej impuls. Nápad. Postup. No a protože Dianka Zadáková napsala 17 tipů z knihy obou školitelek, já si vypůjčím koncept a napíšu to samé. Jen o školení.
CopyCamp nepřekvapil. Po loňském ročníku šel s programem ještě o úroveň výš a přivedl top jména z tuzemské (nejen) textařské scény. Co jsme se dozvěděli nového?
Seděl jsem s Olgou Bártovou na Eshopistovi o budování značky. Řeč se stočila na mou diplomku a já tehdy povídal něco ve smyslu:
„Ty jo, já jestli tu diplomku fakt dodělám, tak na blog napíšu fakt podrobnej návod na prokrastinaci.“
No a co se nestalo? Já diplomku fakt dopsal, obhájil a prošel u státnic. Příští rok v březnu převezmu magisterský titul na promocích. To vše při plné práci na projektech v Praze, kdy studium probíhalo v Českých Budějovicích.
Předcházely tomu ale dlouhé měsíce totální beznaděje, stresu a frustrace. Reálně hrozilo, že školu nedokončím. Vnitřní blok mi totiž způsobil, že jsem dlouhé měsíce nebyl schopný napsat ani jedno slovo do diplomky.
Možná řešíte podobný problém. Proto se podělím o momenty, které mi pomohly neustálé odkládání překonat.
Až 77 % uchazečů se rozhodne oslovit firmu při čtení pracovního inzerátu.
Pokud zasahujete do HR, jde o dost pádný důvod, proč jejich obsah řešit. Já se k obsahovým věcem pro personální oddělení dostal v Acomware relativně nedávno a lákalo mě získat více poznatků z oblasti HR marketingu.
Shodou okolností otevřel tematicky zajímavé školení Matěj Matolín, Head of HR ve vývojářské firmě STRV a jeden z nejznámějších „ejčáristů“. Využil jsem tedy příležitosti. Co mi to dalo?
Předchozí část: Chyba, která mě stála místo v přední obsahové agentuře v ČR
Přesun do přední konzultační společnosti pro českou e-commerce měl zajímavé pozadí. Možná víc, než mi bylo příjemné. Kariérní i životní změna. Prodlužování studia. Do poslední chvíle nejistota. Že dostanete šanci pracovat se špičkou ještě neznamená, že vše půjde hladce.
Musím se vám přiznat. Vydání tohohle článku mě děsilo. Důvody?
Dostal jsem se do užšího pracovního výběrka v agentuře, která představuje pro většinu copywriterů splněný sen. Kdyby to klaplo, sdílím dnes kancl s textařskou špičkou.
Jenže to nevyšlo a do určité míry si za to můžu sám. Pokud stojíte v podobné fázi kariéry, třeba vás to inspiruje…
