Komentáře: Chyba, která mě stála místo v přední obsahové agentuře v ČR

Od: 15 lidí, kteří mě nejvíc kariérně posunuli - Patrik Gajdoš

15 lidí, kteří mě nejvíc kariérně posunuli - Patrik Gajdoš — Sun, 24 May 2020 22:00:31 +0000

[…] ho dlouhodobě a o práci v Obsahové agentuře jsem hodně stál. Pokaždé přišlo NE a pokaždé mě to přimělo na sobě víc […]

Od: Zhodnocení roku 2018 - Patrik Gajdoš

Zhodnocení roku 2018 - Patrik Gajdoš — Wed, 06 Nov 2019 22:21:00 +0000

[…] pro Acomware i neúspěch u pohovoru Obsahové agentury mi nastavily zrcadlo. V pozitivním i negativním smyslu. Díky tomu lépe vím, kam investovat […]

Od: Patrik Gajdoš

Patrik Gajdoš — Sun, 04 Nov 2018 18:44:02 +0000

Odpověď na Iva Baltaretu.

Děkuji za konstruktivní komentář, Ivo. 🙂

Celkové souznení dělá určitě hodně. Já osobně to beru tak, že často rozhodují maličkosti. Některé ovlivníš, jiné ne. Třeba jde o hnípání v detailech, ale mám tu tendenci věci rozebírat na součástky a hledat, co příště zlepšovat.

Nezní to blbě. S odstupem ten oblek beru stejně. Od té doby se také raději ptám.

Od: Iva Baltaretu

Iva Baltaretu — Fri, 02 Nov 2018 13:12:07 +0000

Zdravím Patriku, nemyslím si, že bys negativně zapůsobil kvůli nějaké poslední větě, nebo že bys třeba odpověděl špatně. Můžeš mít jakékoli znalosti/praxi, ale nejdůležitější je si s celým týmem prostě sednout – klapnout to musí na obou stranách. Přeju hodně úspěchů. Iva

PS: Možná to může znít blbě, oblek fakt nebyl ideální outfit. 🙂 Když nevím, volím něco neutrálního/ležérního. Případně se na férovku zeptám – to jsem teď dvakrát udělala.

Od: Od října působím jako copywriter ve společnosti Acomware - Patrik Gajdoš

Od října působím jako copywriter ve společnosti Acomware - Patrik Gajdoš — Wed, 24 Oct 2018 21:04:27 +0000

[…] Předchozí část: Chyba, která mě stála místo v přední obsahové agentuře v ČR […]

Od: Patrik Gajdoš

Patrik Gajdoš — Thu, 18 Oct 2018 16:46:46 +0000

Odpověď na Martina Havelková. Já se na to dívám jako na příležitosti. Mohou přícházet, ale snadno také zmizet. Souhlasím zpětně s tím, že ten titulek není úplně ideální. Příště si s tím víc pohraji. Ano, nakonec to dopadlo dobře. Jen ta cesta k tomu byla trnitější.

Od: Patrik Gajdoš

Patrik Gajdoš — Thu, 18 Oct 2018 16:39:30 +0000

Odpověď na Tomáš Lukeš. Já si právě naopak myslím, že přestože první dojem dělá dost, i v průběhu se může řada věcí zlepšit/pokazit chováním. Záleží případ od případu.

Od: Martina Havelková

Martina Havelková — Thu, 18 Oct 2018 11:33:49 +0000

Titulek mi přijde trochu zavádějící, protože si nemyslím, že můžeš přijít o něco, co jsi neměl. Ale je dobrý nápad napsat o přijímacích pohovorech a přemýšlet nad tím, co bych udělal příště jinak. Protože jsem na tebe narazila na stránkách Acomwaru, tak předpokládám, že příběh bude mít dobrý konec 🙂

Od: Tomáš Lukeš

Tomáš Lukeš — Mon, 15 Oct 2018 20:01:47 +0000

S pohovory je to jako s balením holek. Když tě chtěj, tak je vesměs jedno co tam v tu chvíli povídáš, pokud nepůsobíš vyloženě arogantně a sebestředně. A když tě nechtěj, tak je úplně jedno, jestli ses choval podle tvých představ ideálně nebo ne.
Rozhodují i jiné věci ,než jak působíš (plat, tvoje práce atd.)
Kdo hledá ten vždycky najde.

Od: Patrik Gajdoš

Patrik Gajdoš — Wed, 10 Oct 2018 20:24:38 +0000

Odpověď na Jarmila Zechová. Zpětná vazba v tomhle stylu rozhodně není běžná. Většinou buď lidé neodpoví, nebo pouze oznámí nepřijetí. Nicméně metodou pokus/omyl se dá odhadnout, kde ty chyby děláte. Plus mě nejvíc dala zkušenost, když jsem si sám vyzkoušel někoho hledat. Jak pochopíte způsob uvažování druhé strany, dá to cenou sebereflexi.